Opatrovateľka je zmluvne zaviazaná vykonávať dohodnuté úkony. Ak je z akýchkoľvek dôvodov neschopná tieto úkony vykonávať je zaviazaná v tomto prípade nájsť za seba náhradu – zabezpečí agentúra.

Zastupujúca opatrovateľka musí mať živnosťv danom obore a podávať výkony ako zmluvný opatrovateľ.  Zmluva medzi opatrovanou osobou  a ošetrovateľkou v zastúpení sa zvyčajne neuzatvára.

POZOR: Zastupujúca opatrovateľka môže prevádzať úkony až po zaškolení lekárom, alebo zdravotnou sestrou. TIP: V smernici sa odporúča uviesť dohody ako postupovať v prípade choroby opatrovateľa (napr. nesmie prísť do kontaktu s opatrovanou osobou )

späť na pôvodné zobrazenie

O pripoistenie môžete požiadať osobne alebo písomne na SVA do 60 roku života. Nadobúda účinnosť k prvému dňu mesiaca po doručení žiadosti. Nárok na poberanie dávky z tohto pripoistenia vznikne po 6 mesiacoch od vzniku pripoistenia, ale v prípade úrazu táto čakacia doba neplatí. Výška mesačného poistného je 2,5% z vymeriavacieho základu čo činí  okolo 15,-€ mesačne.

Opatrovateľky, ktoré sú zdravotne poistené, sú povinné  platiť príspevky na dôchodkové zabezpečenie samostatne zárobkovo činných osôb. Výška poistného je 1,53 % z predbežného vymeriavacieho základu v zdravotnom poistení. Toto poistné predpisuje a vyberá poisťovňa SVA. SVA prevádza tieto príspevky na dôchodkovú správcovskú spoločnosť, ktorú si vybral poistenec. Ak si opatrovateľka túto správcovskú spoločnosť nevyberie, bude jej automaticky niektorá pridelená.